REPON galvanika

Společnost se zavazuje:

• Plnit požadavky zákazníků, legislativní a jiné aplikovatelné požadavky,
• Neustále zlepšovat systém řízení kvality a environmentálního managementu,
• Stanovovat, přezkoumávat a vyhodnocovat cíle kvality a environmentu,
• Zajistit, aby tato politika byla komunikována, pochopena a uplatňována na všech úrovních organizace.
• Zohledňovat potřeby a očekávání relevantních zainteresovaných stran.

Společnost zohledňuje dopady své činnosti na změnu klimatu a přijímá opatření ke snižování negativních vlivů, zejména v oblasti spotřeby energií, emisí a využívání zdrojů.
Společnost sleduje relevantní požadavky a trendy v oblasti změny klimatu a zahrnuje je do svého systému řízení.

Výrobní program:

Firma je zaměřena výhradně na poskytování galvanických povrchových úprav kovů pro odběratele.
Tyto činnosti jsou realizovány v souladu se strategickým zaměřením společnosti na stabilní růst, kvalitu poskytovaných služeb a dlouhodobou spolupráci se zákazníky.

Hlavními kritérii hodnocení společnosti jsou:

• Plnění stanovených cílů kvality a environmentu
• Kvalita a přesnost výroby
• Přesné plnění termínů a objednávek
• Pořádek na pracovištích a výrobních úsecích
• Udržení objemu výroby a zaměstnanosti
• Spokojenost zákazníků

Základní principy pro zajištění kvality výrobků a služeb:

1. Zákazník

• Měřítkem kvality výrobků a služeb je spokojenost zákazníka
• Trvalým zlepšováním kvality výrobků a služeb získávat a udržet zákazníka
• Zvyšováním výrobní kapacity dosáhnout plnění termínů dodávek dle přání zákazníka
• Sledováním tendencí vývoje zavádět nové postupy a technologie
• Plnit požadavky zákazníků včetně specifikovaných kvalitativních, technických a dodacích podmínek.

2. Firma

• Řídí své procesy tak, aby byly vykonávány kvalitně, efektivně a hospodárně, v souladu s požadavky systému řízení.
• Řídí procesy společnosti na základě procesního přístupu a řízení rizik a příležitostí.
• Identifikuje a řídí rizika a příležitosti s cílem zvyšovat efektivitu systému řízení.
• Dosažení úrovně stabilního ekonomického prvku v regionu Královéhradecka a v regionu Ústecka

3. Zaměstnanci

• Každý zaměstnanec musí být schopen plnit jemu svěřený úkol a je zodpovědný za jeho kvalitu
• Každý zaměstnanec firmy je účastníkem systému řízení jakosti
• Každý zaměstnanec musí vědět, jak se má chovat, aby zabránil nekvalitní práci a aby neohrozil svým chováním sebe a své spolupracovníky
• Zaměstnanci jsou pravidelně seznamováni s politikou a aktivně se podílejí na jejím naplňování.

Základní principy pro zajištění environmentálního procesu firmy:

Společnost se zavazuje k ochraně životního prostředí, včetně prevence znečištění, udržitelného využívání zdrojů, zmírňování dopadů změny klimatu a ochrany ekosystémů.
Přezkoumáváním neustále zlepšovat environmentální profil firmy.
Dosahovat souladu všech environmentálních aspektů, zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Ukončovat a odstraňovat využívání technologií a strojů nesplňující základní environmentální a bezpečnostní kritéria.
prevenci rizik a bezpečnostní opatření související s charakterem výroby.
Vzdělávat a motivovat všechny zaměstnance k environmentálně odpovědnému způsobu provádění všech činností.
Minimalizovat rizika pracovních úrazů a trvalého poškození zdraví zaměstnanců na základě vyhodnocení registru rizik a kategorizace práce.
Posilovat vzájemnou informovanost mezi vedením společnosti, zaměstnanci, zákazníky, veřejností a jinými zainteresovanými stranami.

Platnost Politiky kvality a environmentu je ode dne vyhlášení (01.03.2026) pravidelně 1x ročně přehodnocována.